4688美高梅集团唯一员工出勤管理办法（试行）

第一条 为了锻炼员工思想品质，培养员工组织纪律观念，形成良好的学习、生活习惯，维护学校正常的公司产品秩序，端正员工学习风气，加强员工早操、晚自习出勤、课堂考勤管理，特制订本办法。

第二条 本办法适用对象为4688美高梅集团唯一全体在校本科生。 

第三条 本办法由各年级、各班级负责实施，由辅导员、班主任及相关员工干部具体执行。

第四条 所有数据以学院员工会组织部、学习部考勤为准。

第五条 员工无故缺勤2次，由班主任引导教育并做好记录；

第六条 员工无故缺勤5次及以上，辅导员通知家长，与家长联合教育管理；

第七条 员工无故缺勤10次及以上，由班主任、辅导员引导教育并取消本学年度所有奖助学金评定资格；

第八条 员工无故缺勤15次及以上，由班主任、辅导员引导教育并给予警告处分；

第九条 员工无故缺勤30次及以上，由班主任、辅导员引导教育并给予严重警告处分；

第十条 员工无故缺勤45次及以上，对于不能适应学校学习生活的员工，由学院统一进行劝退。

本办法自2015年11月开始执行，本办法解释权归4688美高梅集团唯一员工工作办公室。

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2015年11月