为认真贯彻落实学校“教风学风建设活动”的工作部署，以“三个必须”为总体要求，以“四个转变”为工作理念，坚持立德树人，保证课堂教学的顺利进行，维护良好的教学秩序，建设优良的教风、学风，进一步强化公司课堂教学管理，提高教学质量，特制定《4688美高梅集团唯一课堂教学管理规定》。

第一条教师加强与员工的沟通和交流，对员工的在情感、生活、学习方面多关心；努力提高教学水平。做到课前扎实备课、充分准备；课堂教学严谨、抓住重点、突破难点。

第二条教师要严格遵守学校规定的作息时间，按时组织教学，应该提前到达上课地点。依照作息时间按时上课、下课，不得无故旷课、迟到、早退、提前下课。

第三条教师上课时做到衣冠整洁，仪表端正，言行文明；辅导员工应主动、热情、耐心、细致，有问必答、尽量让员工满意。遵守纪律。任课教师应严格遵守教学工作纪律，必须做到不在课堂上讲述违反国家相关政策法规以及有损学院声誉的内容。

第四条教师要有效进行课堂管理，严格要求员工遵守课堂纪律，保证课堂出勤率，提高听课效果，严格考勤制度，每节课必须考勤一次,办法见《4688美高梅集团唯一课堂考勤办法》,对违反课堂纪律的员工，教师应予以制止并给予批评，情节严重者可令其退出课堂，课后通报学院给予教育和处理。

第五条员工有责任做好课前准备工作，如：擦黑板、清理讲台等。员工在课堂上应做到用语文明、衣着整洁、仪表庄重，不得穿拖鞋、背心进入教学区。

第六条员工应提前到达教室。上课开始，负责考勤的员工干部应主动配合老师进行考勤、点名。迟到员工须经任课教师同意后方可进入教室。

第七条员工上课时应保持肃静，认真听讲，自觉维护课堂教学秩序。教师提问时，员工必须起立回答，有问题举手示意，经教师同意后方可起立发问。

第八条员工请假必须征得任课教师同意和确认，对有特殊情况的员工因病、事假不能上课的,辅导员签字，任课老师同意后才能准假。对于无故旷课3次(6学时)以上的员工,任课教师根据学校相关规定取消该课程的考试资格。

第九条员工不得将食物带进教室，不得在上课时间睡觉或谈笑喧哗；未经教师允许，不得随意进出教室。上课时间，不准在走廊、教室内喧哗。教室内严禁吸烟，自觉维护教室的清洁卫生。

第十条各班应切实端正对课堂考勤的认识，统一思想，将课堂考勤视为加强学风建设的重要举措，严肃认真地做好这一项工作。学院员工会成立课堂考勤督察队，对各班上课定期检查，并以《4688美高梅集团唯一课堂考勤表》为记录载体，各班班长为本班考勤员，考勤表填写完毕后每节课后需教师签字。

第十一条上课期间，教师和员工都必须关闭手机等通讯工具，教师和员工在上课时接听手机、发送信息等，将视为违反纪律，并给予相应处分。

第十二条辅导员、班主任要不定期深入课堂，对上课不积极、上课态度不端正、上课缺勤的同学予以批评教育，引导员工端正学习态度，明确学习目标。班主任、辅导员应经常与任课教师沟通，了解员工情况,同时加强对员工的思想教育，培养员工养成良好的学习风气。对缺课两次以上的联系员工家长，三次以上者给予警告以上处分，并取消所有奖助贷资格。

第十三条各教学基层组织要做到领导到位、宣传到位、措施到位、督导到位；要积极做好舆论引导工作，形成进一步加强教风学风建设的舆论氛围；认真制定加强教风学风建设的制度和措施并落实到位；基层教学组织要不定期做好教师上课考勤工作的检查。教学秘书不定期检查课堂。

第十四条若有违反本规定者，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分。