【导员@你】就业，你准备好了吗？

     十几年的寒窗苦读，终于毕业了，可以到社会上去拼搏一番了，去谋得一份工作了，而这一切你是否已经准备好了？怎样做好就业准备是每一位老员工必须认真思考的问题。在就业准备期需要准备的内容很多，对大家来说，主要有以下方面：

（一）确定合理的就业目标
     在市场经济大环境下，要求我们毕业生必须放弃传统的择业观念，自觉顺应市场的发展要求，灵活调整自己的就业目标。培养自己的综合能力，并且要对自己和社会有一个正确的认识和分析，适当降低就业期望值，先就业后择业。工作以后，随着知识的更新、能力的提高，可以重新选择就业单位和岗位。

（二）做好知识、能力储备
     一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。能力可分为一般能力和专业能力。一般能力指学习能力、表达能力、适应能力、创造能力、自省能力、组织能力、动手能力等。专业能力也可以说是专业技能。所以，能力储备是就业的关键。除了学好专业基础知识外，还要积极参加各类实践活动，在活动中不断提高自身能力和技能，为就业奠定坚实的基础。
（三）树立良好的就业意识
     树立良好的就业意识是就业准备的重要内容，它将对择业和就业产生十分重要的影响。部分员工受地理位置和家长观念的影响较重，希望大家树立远大的理想，就业区域不要只局限于甘肃附近。

（四）参加“双向选择”的准备
     有目的、有计划的写好求职信和自荐书，实事求是地表达求职动机和愿望，所学专业，自己的兴趣特长，被录用后的打算，以及其他各方面的自己，把最优秀的一面展现出来。面试时衣着洁净得体，举止大方自然，充满自信，充分展示良好的风度和品格。

（五）心理准备
     要克服以下心理困扰：一是迷惘心理。当所学专业与社会需求不吻合时感到无所适从；二是逃避心理。对就业失去信心和勇气；三是消极心理。不能正确认识和分析就业中的不合理现象，悲观失望。要及时调整自己的心理状态，充分信任自己，发掘自己的优势，减轻心理负担，保持良好的精神状态。

（六）有的放矢

     就业过程中要发现自己的特长和优势，对目标企业、目标地域要重点关注，提前了解单位需求信息，做到有的放矢。结合自身的就业定位，职业或岗位的普遍性要求，了解掌握用人单位与招聘岗位的基本信息，包括用人单位的性质、单位的职能和业务范围、招聘岗位的要求、发展前景等信息，结合用人单位的要求去做好相关准备，如何在就业过程中去让对方觉得你就是他们正要找的人。只有了解清楚相关岗位的要求，才能在就业过程中有的放矢，才能获得用人单位的认可。

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