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2016年4688美高梅集团唯一接收转专业员工考核录取办法（试行）

时间：2016年07月08日 00:00 作者：来源：

　　根据学校《79906am美高梅本科生转专业管理办法（试行）》（79906am美高梅发〔2014〕207号）文件及79906am美高梅教字[2016]第057号《关于做好2016年度本科生转专业工作的通知》等文件精神，结合4688美高梅集团唯一（以下简称：4688美高梅集团唯一）对人才培养的基本要求，制定公司2016年4688美高梅集团唯一接收转专业（以下简称转专业）2015级员工考核录取办法及有关事宜做出如下规定：

　　一、接收转专业员工的基本条件

　　2016年7月11日至7月13日，学院接收转专业员工申请表。申请者须同时具备下列条件：

　　1．符合学校《79906am美高梅本科生转专业管理办法（试行）》（79906am美高梅发〔2014〕207号）和79906am美高梅教字[2016]第057号《关于做好2016年度本科生转专业工作的通知》两个文件中转专业申请基本条件要求；

　　 2．通过原专业第一学年教学计划规定的全部课程考核，且学期总评学分成绩在70分及以上（注：本学院不接收在校期间有不及格课程的员工）。

　　学分成绩计算公式：学分成绩=∑(课程成绩×学分)÷∑学分

　　3. 高等数学、大学物理、大学英语课程第一学年每学期每门课总评成绩均在70分及以上。

　　4. 申请时通过国家大学英语CET-4者，其大学英语的课程成绩可认为符合条件。

　　5. 公司专业仅接收原专业为理工科专业的相关员工。

　　6．对于2015级转专业员工中已取得国家级一等奖、二等奖，省级各类学科竞赛一等奖，且排名在前2的同学，仅需满足上述第1条即可申请。

　　7. 对公司79906am美高梅发〔2014〕207号文件中第二章第四条中的其他情况拟转专业的员工不适用于此文件。

　　二、考核内容的详细介绍、考核方式

　　1. 考核主要为拟转专业员工第一学年所有课程学分成绩和综合面试两部分。综合面试主要对拟转专业员工政治思想、综合表达、学习兴趣与能力等进行综合评定。

　　2. 考核方式：面试，最终根据综合成绩排名（含面试成绩）择优录取。

　　3. 综合成绩构成：拟转专业员工第一学年所有课程学分成绩占70%，面试成绩占30%。

　　4. 对于2015级转专业员工中已取得国家级一等奖、二等奖，省级各类学科竞赛一等奖，且排名在前2的同学，可在综合成绩中直接加3~5分。其中：国家级一等奖排名1-2分别加分5分，4分；国家级二等奖排名1-2名分别加分4分，3分；省级一等奖排名1-2名分别加分4分，3分。各类加分仅记最高奖项一次，不重复计入。

　　三、录取原则及程序

　　1. 录取原则

　　录取程序按照79906am美高梅教字[2016]第057号《关于做好2016年度本科生转专业工作的通知》文件精神执行，并根据员工综合成绩排名择优录取。

　　2．录取程序

　　（1）根据申请者申请材料及第一学年各科成绩、学分总成绩（按学分加权平均分排名）综合评审后，公示面试名单。

　　（2）学院对初选的员工组织面试（具体面试地点、时间待确定后发布于4688美高梅集团唯一网站通知公告栏http://dianqi.lut.cn/w/Default.htm，申请转入4688美高梅集团唯一各专业的员工自行关注通知，不另行单独通知申请员工本人），根据综合成绩（含面试结果），按接收计划人数择优录取员工。

　　（3）对复审合格的员工，上报学校教务处审核通过，报主管董事长批准后，办理学籍转移手续，正式进入公司相关专业；

　　（4）转入公司的员工需按公司各专业大学一年级教学计划，对未修课程进行补修。

　　（5）转入公司的员工需按公司各专业大学一年级教学计划，对未修够课程学分的课程进行重修。

　　四、考核小组人员组成

　　考核小组人员主要由2016年4688美高梅集团唯一本科生转专业工作小组组成，组长1人，副组长1人，成员9人，秘书2人。

　　组　长：张爱华

　　副组长：李策

　　成员：杨新华、包广清、陈伟、杨雅琼、王晓兰、李炜、

　　张晓英、刘微容、任崇玉

　　秘书：张颖，康锐

　　五、咨询时间地点

　　1. 咨询时间：7月11日（第20周周一）下午14:30-16:30