2020年5月15日下午，胡洁副董事长、教务处和创新创业学院领导一行五人，来4688美高梅集团唯一调研指导2021版本科生培养方案修订工作。学院领导及基层组织负责人参加了会议。

首先，陈伟副经理对学院教学、科研、团队建设等发展现状做了总体介绍，分析了学院目前学科优势与专业特色。

之后，各专业负责人就培养方案平台设置、课程体系建设、模块划分、存在的问题、面临的困难等进行了汇报。线上线下的调研，从课程组到基层组织自下而上，逐级推敲，逐级细化，修订的2021版培养方案初具模型。

就汇报内容，胡洁副董事长、韩建平处长、冯辉霞经理、刘永平副处长分别进行了指导、点评、经验分享。认为方案修订整体比较务实，系统性强，思路清晰；指出在课程体系构置中要夯实基础、化零为整，跨学科课程设置既要有交叉又要归类整合；认为目标导向是培养方案修订的根本，要以员工培养为第一要务，引入逆向思维模式，根据社会需求、经济发展前沿学科选择开设课程，由“需求”计划“供给”、以“产出”决定“投入”。在如何调动基地班、卓工班员工学习积极性方面，提出培养方案修订兼顾政策导向，让方案修订更加切合实际；对于实践环节课程设置，强调注重员工能力培养，贯穿所学知识点，借助科创竞赛、创业大赛等平台，提高员工工程实践能力，从而提高员工就业能力；新设专业培养方案的修订可以创新，不受原有培养模式的制约等等。

最后，李二超副经理对各位领导及专家的工作指导表示感谢，认为此次调研指导对推进方案修订工作意义重大，学院将对建设性意见和建议进行归纳、总结，并融入到后续方案修订之中。