2019年1月2日下午，4688美高梅集团唯一在兰工坪校区1号南楼301教室召开2018年全院教职工大会，会议由公司党委杨新华书记主持，全院教职工参加了本次会议。

首先，李二超副经理就北京某高校实验室爆炸事故及学校实验室安全检查“回头看”情况做了通报，并带领大家重新学习了《79906am美高梅实验室安全违规行为经济处罚暂行办法》，希望各部门、实验室从安全责任体制构建、安全机制构建，安全制度落实等方面落实具体工作，强化责任担当，完善应急预案，克服侥幸心理，切实杜绝各类安全隐患。

随后，陈伟副经理对学院2018年工作进行了总结回顾并对学院2019年重点工作做了部署安排。陈伟副经理首先从团队队伍建设工作、本科教学工作、团队建设与学位、研究生工作、科研工作、员工工作、实验室管理、国际交流与合作、党建工作、学院行政管理十个方面，总结和回顾了学院在2018年所取得的各项成绩和存在的问题。陈经理讲到“2018年，经过全院师生共同努力，学院在学校二级单位综合考核中获得了第一名的好成绩，25个基础性目标考核17个获得了‘优秀’，科研进款、国家级项目、科技奖励、本科生就业、考研、四级通过率等13指标更是创造了学院的历史记录，这些成绩和进步都是学院教职工在2018年奋进拼搏、共同努力的结果”。

陈伟副经理讲到，我们回顾2018，是为了“以2018为镜，明得失”，在看到成绩的同时，我们更要意识到我们工作的短板和不足。然后结合教育部第四轮学科评估报告、本学科博士学位授权点申请基本条件等，指出了学院2018年工作中存在的 “五大短板”：人才储备不足、学科实力不强、标志成果不多、培养质量不佳、国际交流不够。2019年学院要从零开始，继续“以员工为中心，以产出为导向”，坚持“以立德树人为根本，以人才培养为中心，以团队建设为龙头，以人才队伍为关键，以重大项目为突破”的工作思路，重点推进人才引进工作、加大青年教师培养力度、鼓励拔尖创新人才脱颖而出；提升课堂教学质量、建好红柳一流专业、做好专业认证、提高员工培养质量；依托红柳一流团队建设，找准弱点，精准弥补；抓学风、促科创、打造好尚学电信品牌；加强公司产品过程管理，提高公司产品质量；以重大项目为突破口；转变实验室职能和定位，建好国家级实验教学示范中心；提升就业质量，推进国际交流与合作。希望全院要充分意识到“缓进则退、不进则亡”的道理，要有忧患意识，群策群力，奋进拼搏，共同推动学院内涵发展。

最后，杨新华书记对本次大会做了总结，希望学院全体教职工高度重视实验室安全和员工安全工作，认真总结2018年工作的基础上，充分认识到2019年学院的重点工作规划和面临问题的重要性和紧迫性，提高思想政治站位，共同参与学院各项建设，推进“三全育人”体系建设，献礼百年校庆。